10周年を迎え、「11期総会」を開催しました

株式会社リアレーションの11期総会が5月10日（水）に開催されました。この日は会社の設立記念日であり、10周年を迎える特別な日でもありました。

総会ではリアレーションの10年の歴史を振り返りつつ、11期のスタートを良い形で切るための準備として、正社員・アルバイト・パートナーを含む総勢46人の仲間たちが集まり、楽しくイベントを盛り上げました。さらに、今回の総会用に特別に作成されたTシャツをみんなで着用。Tシャツにはリアレーションのクレド（※）を裏面に記載することで、クレドの浸透を図りました。

※企業全体のメンバーが心がける信条や行動指針

 

まず総会では、10期の総括と11期の方針について社長から話がありました。10周年を迎える節目の年であることもあり、リアレーションの10年の歴史を紹介。全社スローガンを「Team work, Deep work.」と発表し、チームワークの強化と生産性向上を目指すことが重要です。また、10期の下半期で取り組んだ「選択と集中」を継続して意識し、より質の高い取り組みを進めていくことを強調しました。

その後、各部署から11期の目標を発表。IPマネジメント、SNSマーケティング、SO室、管理部の各部署は、10期の振り返りを通じて新しい目標や進むべき道を示しました。この場を通じて普段はあまり交流のない他部署の状況をお互いに知ることで、今後は他部署からのアシストを促すことが期待されます。

 

表彰のパートでは、10期において活躍したメンバーを表彰しました。特にMVPを受賞したメンバー自身だけでなく、メンバーの上司も涙する姿は印象的でした。表彰されたメンバーは周りの人たちの温かい協力に感謝し、また今期も頑張る気持ちを新たにしました。一方、今回残念ながら授賞とはならなかったメンバーたちは、表彰された同僚を祝福しながらも、「来年こそは自分もあの場に立ちたい！」と強い意欲を示していました。表彰された人もそうでない人も、全員が「頑張ろう」という気持ちで一体となる姿勢が素晴らしいと感じました。

総会の後、参加者は懇親会に移動しました。総会や懇親会を通じて、普段の業務では関わることの少ない仲間たちと一緒に過ごすことで、同じリアレーションの仲間としての結束が深まりました。

今回はリアレーションの11期総会のレポートをお伝えしました。読んでくださった皆さんに少しでもイベントの雰囲気が伝われば嬉しいです。総会は今回で3回目の開催でしたが、私自身初めての参加でした。参加者の皆さんが真剣な表情で話を聞く姿や、リーダーたちが情熱的に語る姿を見て、チームのエネルギーを感じると同時に、11期もさらに盛り上げていきたいと思いました。最後に、11期のリアレーションも引き続きよろしくお願いいたします！